Dr. 奥莱克萨正在进行训练
作为阿拉斯加西北北极地区和当地土著居民的客人, 对于比较正规的足球外围网站红狗行动(RDO)来说，重要的是为我们的员工提供符合我们价值观的培训，并帮助他们与不同背景的人打交道, 经验和观点.
“我们的大部分员工都是原住民, 而且Iñupiat文化与西方文化非常不同，”克里斯蒂娜·麦考尔说, 民政事务处人事主任. “我们做事有点不同. 我们希望成为最好的工作场所，我们希望人们在这里工作感觉良好. 我们希望人们能够公开、自由地交流.”
在过去的两年里，RDO提供了一个名为“跨文化交流”的培训项目.“该项目侧重于文化的定义以及如何理解, 考虑到文化差异, 可能会出现沟通不畅. 这是由Dr. 迈克尔·奥莱克萨(也被称为迈克尔神父), 阿拉斯加跨文化交流发展的领导者. Dr. Oleksa在阿拉斯加工作了50多年，担任过乡村牧师, 大学教授、跨文化关系与传播顾问. 他写了几本比较正规的足球外围网站阿拉斯加土著文化和历史的书，并写了一部广受好评的四集PBS电视连续剧《全球十大外围足球平台》.
这一培训计划是在李博士的一次沟通失误中诞生的. Oleksa见证了不同文化群体之间的关系. 这种误解不是故意的, 但有时，当不同群体的人试图一起工作时，这可能会导致不必要的负面结果. 他的训练侧重于这些互动，包括我们看待世界的方式和我们出生的故事.
“迈克尔神父说的一件事是，当沟通不畅时, 权力较小的人承受后果,克里斯蒂娜说。. “例如, 在面试中, 候选人可能会表现得谦逊而温和, 这取决于如何解释, 会影响他们能否找到工作吗. 因此，让迈克尔神父进来和人们交谈，提高了人们对我们之间文化差异的认识，这样我们就能更好地了解彼此.”
超过220名员工和承包商接受了培训. 克里斯汀娜说，人们的反应非常积极. “我从参与者那里听到了很好的评论，他们现在认识到一些事情，比如人与人之间站得有多近的区别, 或者他们的声音有多大, 而其他人则站在后面，轻声细语. 他们以前从未认为这是一种文化差异，但现在他们更加意识到并与彼此联系，并与迈克尔神父的教诲联系在一起.”
对一些员工来说，为RDO工作是他们第一次来阿拉斯加. 跨文化交流培训为他们提供了了解土著生活方式的机会. 这种类型的培训有助于创造更强大的工作文化，提高团队活力, 帮助RDO过我们的生活 值 尊重和包容:每个人都很重要，我们在一起会更好.
了解更多比较正规的足球外围网站我们的方法 与土著人民的关系.
